İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen temel hukuk dallarından biridir. Av. Nurten Akkaya Hukuk & Danışmanlık olarak, iş dünyasında karşılaşılan tüm hukuki uyuşmazlıklarda hem işveren hem de çalışan tarafına yönelik kapsamlı danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız.

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri, fazla mesai alacakları, yıllık izin hakları, mobbing (psikolojik taciz) davaları, işe iade davaları ve SGK kaynaklı uyuşmazlıklar başta olmak üzere iş hukukunun tüm alanlarında etkin hukuki destek sağlanmaktadır. Her dosya, iş ilişkilerinin niteliğine göre ayrı ayrı değerlendirilmekte ve müvekkillerin hak kayıplarını önleyecek stratejiler geliştirilmektedir.

İşverenler açısından; şirketlerin insan kaynakları süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi, iş sözleşmelerinin mevzuata uygun hazırlanması, disiplin süreçlerinin doğru yönetilmesi ve olası iş davalarına karşı risk analizlerinin yapılması sağlanmaktadır. Bu sayede işletmelerin hukuki güvenliği artırılarak, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önüne geçilmesi hedeflenmektedir.

Çalışanlar açısından ise işten haksız çıkarılma, ücret alacaklarının tahsili, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvencesinin sağlanması gibi konularda güçlü bir hukuki temsil sunulmaktadır. Tüm süreçlerde şeffaflık, gizlilik ve müvekkil menfaatinin korunması temel ilke olarak benimsenmektedir.

Av. Nurten Akkaya Hukuk & Danışmanlık, iş hukukuna ilişkin tüm süreçlerde yalnızca dava takibi değil, aynı zamanda önleyici hukuk hizmeti sunarak çalışma hayatında doğabilecek uyuşmazlıkları en aza indirmeyi amaçlamaktadır.