İşe iade davaları, iş sözleşmesi haksız şekilde feshedilen işçilerin işe geri dönüşünü sağlamak amacıyla açılan davalardır. Bu davaların açılabilmesi için işyerinde en az 30 işçi çalışması ve işçinin en az 6 aylık kıdemi bulunması gerekmektedir.

Mahkeme, feshin geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığını inceler. Geçersiz fesih durumunda işçinin işe iadesine ve tazminat ödenmesine karar verilebilir.

📌 Kaynak:

• 4857 sayılı İş Kanunu m.18-21
• Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararları